为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（ ）。
举一反三
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（） A: 总体评价法 B: 座谈法 C: 查看工作记录法 D: 问卷调查法
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（）。 A: 座谈法 B: 问卷调查法 C: 查看工作记录法 D: 绩效评估法
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。 A: 查看工作记录法 B: 座谈会 C: 系统分析法 D: 总体评价法 E: 问卷调查法
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。 A: 德尔菲法 B: 座谈法 C: 问卷调查法 D: 查看工作记录法 E: 总体评价法
- 在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（） A: 业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 B: 业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 C: 业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估D．业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估