不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）
A: 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B: 《企业文化——现代企业的精神支柱》
C: 《日本的管理艺术》
D: 《企业文化与领导艺术：动态研究》
A: 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B: 《企业文化——现代企业的精神支柱》
C: 《日本的管理艺术》
D: 《企业文化与领导艺术：动态研究》
举一反三
- 企业文化理论有代表性的学术著作有（）。 A: Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B: 日本*企业管理艺术 C: 企业文化—现代企业精神支柱 D: XY理论
- 从1981年到1982年,美国企业管理理论界接连出版了()四本畅销书,被称为企业文化四重奏,标志着企业文化理论的诞生。A.()《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》()B.()《日本企业管理艺术》()C.()《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》()D.()《组织文化与领导》()E.()《企业文化——企业生活中的仪式与礼仪》
- 奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。 A: 《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》 B: 《日本的管理艺术》 C: 《企业文化――现代企业精神支柱》 D: 《寻求优势――美国最成功公司的经验》
- 企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（） A: 《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》 B: 《日本*企业管理艺术》 C: 《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》 D: 《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》
- 在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（）。 A: 《日本企业的管理艺术》 B: 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 C: 《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》 D: 《成功之路——美国最佳经营企业的经验》