菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（）
A: 职位权力、任务结构、上下级关系
B: 职位权力、人际关系、下属成熟度
C: 工作流程、人际关系、任务结构
D: 工作流程、任务结构、上下级关系
A: 职位权力、任务结构、上下级关系
B: 职位权力、人际关系、下属成熟度
C: 工作流程、人际关系、任务结构
D: 工作流程、任务结构、上下级关系
举一反三
- 菲德勒将权变理论具体化为三个方面( )。 A: A 职位权力﹑任务结构﹑上下级关系 B: B 环境因素﹑下属的个人特点﹑上下级关系 C: C下属的工作成熟度﹑心理成熟度﹑职位权力 D: D职位权力﹑任务结构﹑环境因素
- 菲德勒模式中的三个权变因素是（ ）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、任务结构、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、任务结构 D: 职位权力、下属素质、领导者素质
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。 A: 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B: 上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C: 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D: 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
- 根据菲德勒模型，_______情况属于有利的、较好的领导环境 A: 职位权力强，任务结构复杂，上下级关系好 B: 职位权力强，任务结构明确，上下级关系差 C: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系好 D: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系差
- 菲德勒提出的随机制宜理论认为对一个领导者的工作最起影响作用的方面是( )。 A: 人际关系 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 上下级关系