菲德勒的权变理论认为,影响领导有效性的因素有(
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A: 领导与成员关系
B: 任务结构
C: 外部环境
D: 职位权力
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A: 领导与成员关系
B: 任务结构
C: 外部环境
D: 职位权力
举一反三
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性
- 菲德勒提出影响领导方式有效性的环境因素有 。 A: 职位权力 B: 领导者-成员的关系 C: 任务结构 D: 组织结构
- 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 A: 上下级关系 B: 领导风格 C: 任务结构 D: 职位权力