要求测评时所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论。这是操作与运用考核性测评时的（)原则。
A: 全面性
B: 充足性
C: 可信性
D: 权威性或公众性
A: 全面性
B: 充足性
C: 可信性
D: 权威性或公众性
举一反三
- 要求所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论，这是指操作与运用考核性测评的（）原则。 A: 全面性原则 B: 充足性原则 C: 准备性原则 D: 可信性原则
- 运用考核性测评要遵循哪些原则? A: 全面性原则 B: 充足性原则 C: 可信性原则 D: 权威性或公众性原则
- 下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）。 A: 全面性原则 B: 充足性原则 C: 可信性原则 D: 针对性原则 E: 权威性原则
- 考核性测评的原则是（） A: 全面性 B: 可信性 C: 配合性 D: 充足性 E: 公众性
- 10考核测评的基本原则包括（ ） A: 全面性 B: 可信性 C: 配合性 D: 充足性 E: 公众性