下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
A: 海氏评价法
B: 海尔评价法
C: 海默评价法
D: 韦氏比较法
A: 海氏评价法
B: 海尔评价法
C: 海默评价法
D: 韦氏比较法
举一反三
- 工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有（） A: 岗位分类法 B: 因素比较法 C: 要素计点法 D: 岗位排列法 E: 海氏三要素评价法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素计点法 D: 海氏评价法
- 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。 A: 排列法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 职位评价量化的评价方法包括（ ）。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法