关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 答案： 查看 举一反三 针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法 为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（）。 A: 讲义法 B: 项目指导法 C: 文件筐法 D: 案例分析法 E: 课题研究法 为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（）。 A: 商务游戏法 B: 课题研究法 C: 角色扮演法 D: 案例分析法 E: 文件筐法 适用于解决问题能力的培训有（）。 A: 文件筐法 B: 案例分析法 C: 头脑风暴法 D: 课题研究法 E: 集体讨论法
