（）是人力资源总规划目标实现的重要保证．
举一反三
- 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
- 企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、()等内容。 A: 制度化管理 B: 系统化管理 C: 组织化管理 D: 战略性管理
- 企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。 A: 人力资源管理制度体系建设的程序 B: 人员需求勺供给预测 C: 人力资源现状分析 D: 人力资源费用计划 E: 制度化管理
- 哪一种说法是正确的（） A: A人力资源规划是人力资源战略实现的重要前提 B: B人力资源规划在企业发展中无足轻重 C: C人力资源规划就是人力资源配置
- 人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，以下关于人力资源规划说法正确的是