沟通作为管理者激励下属，实现管理职能的手段有（ ）
A: 解决问题，减少失误
B: 工作任务的顺利完成
C: 形成整体的凝聚力
D: 获得支持与认同
A: 解决问题，减少失误
B: 工作任务的顺利完成
C: 形成整体的凝聚力
D: 获得支持与认同
举一反三
- 沟通是管理者激励下属，实现管理职能的手段。
- 为下属提供绩效辅导是管理者切实履行管理职能的必然要求，也是确保绩效计划顺利完成的必要手段。绩效辅导的关键是（） A: A激励下属 B: B领导风格 C: C管理者为下属提供帮助 D: D绩效计划的执行情况
- 发挥管理者对下属的指挥、协调与激励作用，这是管理的（） A: 控制职能 B: 计划职能 C: 领导职能 D: 组织职能
- 沟通在管理中的重要意义是( )。 A: 在很大程度上,组织的整个管理者工作都和沟通有关 B: 沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂 C: 沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径 D: 沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁
- 管理的“领导”职能就是通过各种手段,对组织成员施加影响,使他们努力地完成工作目标,包括()。 A: 指挥 B: 激励 C: 协调 D: 沟通