人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力
举一反三
- 一个优秀的谈判人员应具备的基本能力包括（） A: A交际能力、表达能力、推断能力 B: B决策能力、应变能力 C: C自制能力、自控能力 D: D创新能力、组织能力 E: E分析问题、解决问题的能力
- 商务谈判人员应具备的能力有（） A: 观察能力 B: 决断能力 C: 语言表达能力 D: 应变能力
- 酒店推销人员应该具备以下推销能力（ ） A: 创造能力 B: 社交能力 C: 应变能力 D: 语言表达能力 E: 观察能力
- 电子产品营销组织中的岗位不同，对员工能力要求也各不相同。员工通常应具备以下能力：道德能力、专业能力、策划能力、组织能力、理解能力、语言和沟通能力、应变能力、书面表达能力、学习能力、团队协作能力
- 口才应具备的主要能力包括（ ） A: 思维能力 B: 表达能力 C: 修辞能力 D: 交际能力 E: 应变能力