某员工在公司工作六年离职，离职时当年度年休假只休了3天，那该员工办理离职时可享受几天年休假补偿（）
A: 2天
B: 3天
C: 4天
D: 5天
A: 2天
B: 3天
C: 4天
D: 5天
举一反三
- 正式员工离职，提前（）天填写离职申请；试用期员工离职，提前（）天填写离职申请。
- 年休假、节假日最多与（）天正常休假并休。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 【单选题】方某工作已满 15 年, 2009 年上半年在甲公司已休带薪年休假 ( 以下简称年休假 )5 天 ; 下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是 () A. 不可以补休年休假 B. 可补休 5 天年休假 C. 可补休 10 天年休假 D. 可补休 15 天年休假
- 至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满3 年。2019 年黄某可享受的年休假天数为（）。 A: 10 天 B: 15 天 C: 0 D: 5 天
- 员工每年可享受的带薪年休假天数根据员工的累计工作年限确定，不满4年的，年休假（）天；满4年不满9年的，年休假（）天；已满9年的，年休假（）天。 A: 5，15，20 B: 7，10，15 C: 7，10，20 D: 5，10，15