甲企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为90000元，市场价格120000元（不含增值税），增值税税率为17%。则甲企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。
A: 90000
B: 120000
C: 105300
D: 140400
A: 90000
B: 120000
C: 105300
D: 140400
举一反三
- A企业领用企业自产产品一批,为企业管理人员发放非货币性福利,该产品的账面价值为42<br/>000元,市场价格63<br/>000元(不含增值税),增值税税率为13%。则A企业应确认的应付职工薪酬为(<br/>)元。 A: 63<br/>000 B: 42<br/>000 C: 71<br/>190 D: 47<br/>460
- 甲公司2017年10月以一批自产产品发放给职工作为非货币性福利。该批产品成本为200 000元，计税价格为260 000元，增值税率为17%，则公司应确认的应付职工薪酬的金额为（ ）元。
- 甲公司2019年10月以一批自产的产品发放给职工作为非货币性福利。该批产品的成本为300 000元，计税价格为350 000元，增值税税率为13%。甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（ ）元。
- 某企业销售商品1000件，每件100元(不含增值税)，增值税率为17%。企业为购货方提供的商业折扣为10%，并代垫运杂费200元。该企业在这项交易中应确认的收入金额为( )元。 A: 100000 B: 90000 C: 105300 D: 90400
- 17 某企业为增值税一般纳税人，增值税率为13％。本月销售一批材料，价值5650元（含税）。该批材料计划成本为4000元，材料成本差异率为2％,该企业销售材料应确认的损益为（）元