下列情况的员工不再享受当年的年休假（）。
A: 工作年限＜10年的员工，当年病假、事假累计≥2个月。
B: 10≤工作年限＜20年的员工，当年病假、事假累计≥3个月。
C: 工作年限≥20年得员工，当年病假、事假累计≥4个月。
D: 当年离职培训超过6个月。
A: 工作年限＜10年的员工，当年病假、事假累计≥2个月。
B: 10≤工作年限＜20年的员工，当年病假、事假累计≥3个月。
C: 工作年限≥20年得员工，当年病假、事假累计≥4个月。
D: 当年离职培训超过6个月。
举一反三
- 员工不享受当年年休假的情形有（）。 A: 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。 B: 累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。 C: 工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。 D: 累计请事假20天以上的。
- 以下哪种情况下员工不再享受当年的带薪年假？（） A: 年度累计请事假20日（含）以上的 B: 累计工作满1年不满10年的员工，年度请病假累计2个月以上的 C: 累计工作满10年不满20年的员工，年度请病假累计3个月以上的 D: 累计工作满20年以上的员工，年度请病假累计5个月以上的
- 下列那种情况员工不可享受当年带薪年假（） A: 一年内累计事假超过30天 B: 工作满1年不满10年的员工，一年内请病假累计2个月以上的 C: 工作满10年不满20年的员工，一年内请病假累计3个月以上的 D: 连续工作一年以上
- 以下哪些情况的病假，将不享有年休假（） A: 员工累计工作不满5年，病假累计1个月以上 B: 员工累计工作不满10年的，病假累计2个月以上 C: 员工累计工作满10年不满20年，病假累计3个月以上 D: 员工累计工作满20年以上的，病假累计4个月以上
- 48根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年休假的是() A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D: 丁，累计工作21年，请病假累计3个月