在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同( )。
A: 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B: 劳动者在试用期内的
C: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
D: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
A: 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B: 劳动者在试用期内的
C: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
D: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
举一反三
- 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是______ A: 劳动者患病或负伤，医疗期满的 B: 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 劳动者在试用期内的 D: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
- 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 A: 劳动者被依法追究刑事责任的 B: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 劳动者不能胜任工作
- 用人单位不得单方面解除劳动合同的法定情形有( )。 A．劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的 B．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ..
- 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） A: 劳动者被依法追究刑事责任 B: 劳动者严重违反用人单位规章制度 C: 在规定医疗期内患病 D: 女职工在哺乳期内 E: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
- 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 A: 患职业病或者因工负伤 B: 患病或者负伤 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D: 法律、行政法规规定的其他情形