下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是______
A: 劳动者患病或负伤，医疗期满的
B: 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C: 劳动者在试用期内的
D: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A: 劳动者患病或负伤，医疗期满的
B: 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C: 劳动者在试用期内的
D: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
举一反三
- 在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同( )。 A: 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B: 劳动者在试用期内的 C: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 D: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
- 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位 C: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D: 被依法追究刑事责任的
- 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内,用人单位根据病情可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位的规章制度的 D: 被依法追究刑事责任的