（）是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。
A: 解冻
B: 改变
C: 固结
D: 维持
A: 解冻
B: 改变
C: 固结
D: 维持
举一反三
- （）是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。 A: A解冻 B: B改变 C: C固结 D: D维持
- 解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 A: 号召 B: 命令 C: 刺激
- 在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（） A: 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统 B: 形成人们新的态度与行为方式 C: 重新组合工作关系 D: 重新组织工作群体
- 将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是（） A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再冻结阶段 D: 行为转化阶段
- 1、认知失调理论认为，通常人们的态度与行为是一致的。当发生的行为与态度不一致时，就会出现认知失调，这时人们会努力寻求改变，要么改变行为，要么改变原有态度，达成新的协调。 A: 正确 B: 错误