下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）
A: 竞争性原则
B: 激励性原则
C: 隐性报酬原则
D: 经济性原则
E: 团队性原则
A: 竞争性原则
B: 激励性原则
C: 隐性报酬原则
D: 经济性原则
E: 团队性原则
举一反三
- 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。 A: 团队性原则 B: 竞争性原则 C: 公平性原则 D: 激励性原则
- 现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（） A: A激励性原则 B: B竞争性原则 C: C团队性原则 D: D隐性报酬原则
- 薪酬设计原则主要有（ ）。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则
- 薪酬制度设计的原则 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则
- 薪酬设计的基本原则包括（ ）。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则