市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等几个方面与本企业岗位具有可比性。
A: 任职资格
B: 岗位人数
C: 薪酬水平
D: 岗位职责
E: 工作性质
A: 任职资格
B: 岗位人数
C: 薪酬水平
D: 岗位职责
E: 工作性质
举一反三
- 薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。 A: 工作性质 B: 岗位职责 C: 薪酬水平 D: 任职资格 E: 工作年限
- 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。 A: 工作性质 B: 岗位职责 C: 劳动强度 D: 薪酬水平 E: 在岗人数
- 企业需要确定被调查的岗位，应与本企业的岗位具有可比性，包括( )等方面。 A: 工作性质、难易复杂程度 B: 岗位职责、工作权限 C: 任职资格、能力要求 D: 环境条件 E: 劳动强度
- 下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题) A: 在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则 B: 在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位 C: 在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查 D: 要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位 E: 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
- ()适宜于岗位设置固定、岗位职责明确的企业。 A: 岗位薪酬制度 B: 职能薪酬制度 C: 岗位职能薪酬制度 D: 绩效薪酬制度