关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法 A: 正式或非正式的电话访谈 B: 正式的问卷调查 C: 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 D: 企业的薪酬调查 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法A: 正式或非正式的电话访谈B: 正式的问卷调查C: 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D: 企业的薪酬调查 答案： 查看 举一反三 一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。 A: 策略薪酬调查 B: 非正式薪酬调查 C: 组织者薪酬调查 D: 企业自己的薪酬调查 探索性调查不如正式调查严密、科学，一般不需要制订详细的调查方案或调查问卷。 对大量而复杂的岗位薪酬调查可采用（ ）的调查方法。 ()较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。 A: 企业之间相互调查 B: 问卷调查 C: 采集社会公开信息 D: 访谈调查 当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。 A: 委托调查 B: 调查问卷 C: 公开调查信息 D: 企业之间相互调查
