对大量而复杂的岗位薪酬调查可采用（ ）的调查方法。
举一反三
- 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法 A: 正式或非正式的电话访谈 B: 正式的问卷调查 C: 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 D: 企业的薪酬调查
- 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。
- 当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。 A: 委托调查 B: 调查问卷 C: 公开调查信息 D: 企业之间相互调查
- 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 A: 问卷调查 B: 采集社会公开信息 C: 委托中介机构进行调查
- 要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。 A: 确定要调查的岗位和调查的企业 B: 确定被调查企业的岗位和调查方法 C: 确定调查内容并进行统计分析 D: 提交薪酬调查分析报告 E: 对调查过程进行评估