关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A: 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B: 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C: 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D: 薪酬调查的数据应及时更新
A: 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B: 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C: 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D: 薪酬调查的数据应及时更新
举一反三
- 薪酬调查的原则有()。 A: 调查对象的多样性 B: 调查对象的可比性 C: 调查职位的可比性 D: 调查资料要及时更新 E: 调查资料的真实性
- 薪酬调查的原则有（）。 A: 调查方法的多样性 B: 调查对象的可比性 C: 调查职位的可比性 D: 调查资料的真实性 E: 调查资料要及时更新
- 下列关于薪酬调查原则的陈述，正确的是（）。 A: 选择调查对象时不仅要考虑其企业规模、类型及所属行业，同时还要考虑其声望、发展机会与地理位置等因素 B: 选择的调查对象的数量要尽可能地多，涵盖多种类型和行业 C: 在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息，确保职位间的可比性 D: 薪酬调查的资料要及时更新 E: 薪酬调查要坚持成本最低的原则
- 商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。 A: 雇佣的劳动力 B: 生产规模 C: 技术水平 D: 产品
- 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。 A: 薪酬市场调查 B: 商业性薪酬调查 C: 政府薪酬调查 D: 专业性薪酬调查 E: 员工薪酬满意度调查