下列学案目标的制定说法不正确的是（ ）。
A: 目标的制定可用“了解、理解、掌握”等模糊语言
B: 目标的制定要明确，具有可检测性
C: 目标的制定要与本节当堂达标题相对应
D: 目标的制定要应用“能说出 …… ”、“会运用……解决……问题 ”等明确语言给出学习目标
A: 目标的制定可用“了解、理解、掌握”等模糊语言
B: 目标的制定要明确，具有可检测性
C: 目标的制定要与本节当堂达标题相对应
D: 目标的制定要应用“能说出 …… ”、“会运用……解决……问题 ”等明确语言给出学习目标
A
举一反三
- 关于目标导向问题的方案制定属于GROW模型法的哪一步骤（）? 现状分析|达成目标的路径|设定要达成的目标;|制定行动计划
- SMART目标制定法中，T（time）代表（ ）。 A: 制定的目标一定要具体 B: 目标一定要可量化，可评估 C: 目标一定要具有现实性，不要太高，也不要太低 D: 目标的时效性，即要确定（分）目标达成的时间节点
- 课件中目标制定注意事项包括（）。 A: 毛利率目标的制定 B: 经营面积调整目标的制定 C: 同品类间目标的制定 D: 同比目标的制定
- 近期目标的制定要领() A: 目标要具体明确 B: 目标要可及 C: 目标不用考虑实际 D: 目标要可评估
- 做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限
内容
- 0
目标理论认为,目标设置有效性的标准有()。 A: 目标的具体性 B: 目标的难易性 C: 目标的可接受性 D: 目标制定的参与性
- 1
为目标管理制定目标的具体要求有（） A: 目标要明确 B: 目标要系统 C: 目标要平衡 D: 便于考核
- 2
推行和实现目标的关键部分是______ A: 制定目标计划 B: 制定合适目标 C: 实施目标人员状况 D: 制定目标的信息收集
- 3
制定目标时可以不必全部满足制定目标的原则。
- 4
目标管理方法是由上级制定目标、下级执行目标的管理方法。（ ）