企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
举一反三
- 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 A: 竞争优先思想 B: 人本管理思想 C: 企业核心能力思想 D: 构建员工素质模型
- 企业的经营思想中应包括开发观念，新产品的开发和新技术的应用是指（）。 A: 人力资源的开发 B: 技术资源的开发 C: 物资资源的开发 D: 管理资源的开发
- （ ）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。 A: 人事管理 B: 战略性人力资源管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
- 服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。 A: 人力资源引进与保留战略 B: 人力资源培训与开发战略 C: 人员绩效管理战略 D: 人力资源中长期规划
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生