在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。
A: 参与法
B: 关键事件法
C: 问卷调查法
D: 观察法
A: 参与法
B: 关键事件法
C: 问卷调查法
D: 观察法
举一反三
- 岗位分析的方法主要有（） A: 观察法 B: 工作日志法 C: 关键事件法 D: 访谈法 E: 问卷调查 F: 资料分析法
- 工作分析方法主要包括访谈法、问卷法、观察法、工作日记法、工作参与法、关键事件法。
- 2、定量化工作分析方法不包括（ ）。 A: 职位分析问卷法 B: 管理岗位描述问卷法 C: 关键事件法 D: 功能性工作分析法
- 在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为（）。 A: 直接观察法 B: 关键事件法 C: 阶段观察法 D: 工作表演法 E: 工作轮换法
- 要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的( )。 A: 工作日志法 B: 关键事件法 C: 工作实践法 D: 问卷调查法