要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的( )。
A: 工作日志法
B: 关键事件法
C: 工作实践法
D: 问卷调查法
A: 工作日志法
B: 关键事件法
C: 工作实践法
D: 问卷调查法
举一反三
- 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（） A: 关键事件法 B: 工作体验法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
- （）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A: 访谈法 B: 问卷调查法 C: 工作日志法 D: 关键事件法
- 工作分析的主要方法有:访谈法、观察法、问卷调查法、工作日志法、()。 A: 人员分析法 B: 德尔菲法 C: 关键事件法 D: 心理访谈法
- 常用的工作分析方法包括（） A: 面谈法 B: 问卷调查法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
- 工作分析方法中能够有效的应用于提高绩效考核管理的是() A: 访谈法 B: 关键事件法 C: 问卷法 D: 工作日志法