“由职位任职者本人按照时间顺序记录工作过程,然后经过归纳提炼取得岗位信息”是以下哪种工作分析方法。
A: 观察法;
B: 工作日志法;
C: 访谈法;
D: 问卷调查法。
A: 观察法;
B: 工作日志法;
C: 访谈法;
D: 问卷调查法。
举一反三
- 由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是工作日志法
- 由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是（ ） A: 观察法 B: 关键事件技术 C: 工作日志法 D: 工作实践法
- 任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,实现工作分析目的的一种方法称( )。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 工作日志法 D: 工作表演法
- 工作日志法需要任职者按照（ ）详细记录自己的工作内容和工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析目的一种方法。 A: 大小顺序 B: 时间顺序 C: 难易顺序 D: 工作顺序
- 下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( ) A: 观察法 B: 面谈法 C: 工作日志法 D: 调查问卷法