培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。
A: 理论联系实际
B: 兴趣
C: 因材施教
D: 重点培养
A: 理论联系实际
B: 兴趣
C: 因材施教
D: 重点培养
举一反三
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（ ）原则？ A: 理论联系实际 B: 因材施教 C: 兴趣 D: 重点培养
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。 A: 理论联系实际原则 B: 心态原则 C: 因材施教原则 D: 兴趣原则
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。 A: 培训方式 B: 培训地点 C: 培训时机 D: 培训预算
- 企业内部培训和外包式培训的主要区别是（） A: 培训的对象不同 B: 培训的方式不同 C: 培训的实施者不同 D: 培训内容不同