企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。
A: 培训方式
B: 培训地点
C: 培训时机
D: 培训预算
A: 培训方式
B: 培训地点
C: 培训时机
D: 培训预算
举一反三
- 企业内部培训和外包式培训的主要区别是（） A: 培训的对象不同 B: 培训的方式不同 C: 培训的实施者不同 D: 培训内容不同
- 员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。 A: 理论联系实际 B: 兴趣 C: 因材施教 D: 重点培养
- 企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训时间
- 入职培训的准备需要确定()等细节问题。 A: 培训时间 B: 培训地点 C: 培训教师 D: 培训方式 E: 培训效果