企业内部培训和外包式培训的主要区别是（）
A: 培训的对象不同
B: 培训的方式不同
C: 培训的实施者不同
D: 培训内容不同
A: 培训的对象不同
B: 培训的方式不同
C: 培训的实施者不同
D: 培训内容不同
C
举一反三
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。 A: 培训方式 B: 培训地点 C: 培训时机 D: 培训预算
- 企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训时间
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。 A: 理论联系实际 B: 兴趣 C: 因材施教 D: 重点培养
- 根据培训范围的不同，员工培训可以分为（ ）。 A: 岗前培训 B: 企业内培训 C: 全员培训 D: 企业外培训 E: 单项培训
- 培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训。
内容
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酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。 A: 培训时间长短不同 B: 培训负责部门不同 C: 培训内容不同 D: 培训目的不同
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培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（ ）原则？ A: 理论联系实际 B: 因材施教 C: 兴趣 D: 重点培养
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按照培训的目的、内容和方式的不同,培训可分为岗前培训和()
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人力资源培训开发的类型是()。 A: 对不同对象进行人力资源培训开发 B: 不同内容的人力资源培训开发 C: 价值观及文化培训开发 D: 不同时间阶段的人力资源培训开发 E: 不同地点的人力资源培训开发
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培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法