国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。
A: 在年度考核中，连续一年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 不履行国家公职人员义务
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天
A: 在年度考核中，连续一年被确定为不称职的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 不履行国家公职人员义务
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天
举一反三
- 公务员被辞退的情形有 A: 年度考核有两年被确定为不称职 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 被开除处分的 D: 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天
- 按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。 A: 在年度考核中，被确定为不称职的 B: 因公致残，被确认部分丧失工作能力的 C: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
- 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（）。 A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 D: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的
- 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（） A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的