领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。
A: A情绪成熟度
B: B年龄成熟度
C: C工作成熟度
D: D职业成熟度
E: E心理成熟度
A: A情绪成熟度
B: B年龄成熟度
C: C工作成熟度
D: D职业成熟度
E: E心理成熟度
C,E
举一反三
- 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。 A: A情绪成熟度 B: B年龄成熟度 C: C工作成熟度 D: D职业成熟度 E: E心理成熟度
- 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 A: 情绪成熟度 B: 年龄成熟度 C: 工作成熟度 D: 职业成熟度 E: 心理成熟度
- 领导生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。 A: 经验成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 职业成熟度 E: 工作成熟度
- 领导的生命周期理论认为，使用那种领导方式取决于下属的成熟度。该理论把下属成熟度分为哪四种？（ ） A: 比较成熟 B: 成熟 C: 不成熟 D: 初步成熟 E: 特别不成熟
- 领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（），二是心理成熟度。 A: 工作成熟度 B: 任务承受度 C: 业务成熟度 D: 环境承受度
内容
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情境领导理论认为下属的成熟度包括（） A: 生理成熟度 B: 心理成熟度 C: 年龄成熟度 D: 技能成熟度 E: 工作成熟度
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领导生命周期理论认为下属的成熟度包括( ) A: 思想成熟度 B: 工作成熟度 C: 心理成熟度 D: 观念成熟度
- 2
领导生命周期理论提出的下属成熟度包括()。 A: 工作成熟度 B: 心理成熟度 C: 生理成熟度 D: 社会成熟度 E: 性格成熟度
- 3
领导生命周期理论中的下属成熟度包括: A: 工作成熟度 B: 身体成熟度 C: 心理成熟度 D: 关系成熟度 E: 任务成熟度
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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面 A: 工作成熟度 B: 生命成熟度 C: 身体成熟度 D: 价值成熟度