当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。
A: 妥协策略
B: 合作策略
C: 回避策略
D: 竞争策略
A: 妥协策略
B: 合作策略
C: 回避策略
D: 竞争策略
举一反三
- 当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
- 当冲突水平过高时，管理者可以采取冲突抑制的方法，包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
- 在处理团队冲突时，当冲突带来的损失大于解决问题所带来的利益时，我们应采取 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 回避策略 D: 竞争策略
- 当冲突双方维持和谐关系十分重要时，解决冲突的策略（） A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略
- 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用（ ）策略。 A: 竞争 B: 合作 C: 回避 D: 迁就