中国大学MOOC: 人格类型理论主张个人在选择职业时要尽量做到职业与个人特质匹配。
错
举一反三
- 人格类型理论主张个人在选择职业时要尽量做到职业与个人特质匹配。
- 中国大学MOOC: 职业选择理论从动态角度探讨个人特质与职业之间的匹配问题。
- 关于霍兰德的人格类型与职业类型匹配理论叙述正确的是 A: 选择职业是人格的一种表现; B: 个人的兴趣组型即人格类型; C: 同一职业团体内的人有相似的人格; D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型; E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
- 中国大学MOOC: “人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配。
- 职业选择理论主要包括（ ）。 A: 择业动机理论 B: 行为论 C: 人格类型与职业类型匹配理论 D: 决策论 E: 人格特征与职业因素匹配理论
内容
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【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
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按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
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职业选择理论从动态角度探讨个人特质与职业之间的匹配问题。
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型分为
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个性－职业类型匹配理论其内涵就是在清楚认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求基础上，将主客观条件与社会职业岗位相对照，相匹配，最后选择一个职业与个人匹配相当的职业。()