关于霍兰德的人格类型与职业类型匹配理论叙述正确的是
A: 选择职业是人格的一种表现;
B: 个人的兴趣组型即人格类型;
C: 同一职业团体内的人有相似的人格;
D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型;
E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
A: 选择职业是人格的一种表现;
B: 个人的兴趣组型即人格类型;
C: 同一职业团体内的人有相似的人格;
D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型;
E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
E
举一反三
- 霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（）
- 霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
- “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
- 根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（） A: 白领和蓝领 B: 研究型 C: 艺术型 D: 企业型
内容
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霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型
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根据美国心理学家约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论，技术型职业和技能性职业属于（ ）人格类型 A: 现实型 B: 社会型 C: 常规型 D: 研究型
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霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
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职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。 A: A社会型 B: B传统型 C: C企业型 D: D领导型