智慧职教: 霍兰德认为，职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。（ ）
正确
举一反三
- 霍兰德职业兴趣理论说明，某一类型的职业通常会吸引具有相同（ ）特质的人，反映在职业上就是职业( )。
- 职业兴趣理论认为某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣，职业兴趣可以分为以下类别（） A: 实用型与事务型 B: 研究型 C: 艺术型与社会型 D: 企业型
- 职业兴趣是一个人的人格表现，一个人的人格类型、兴趣与职业密切相关，从事相同职业的人具有一致的人格特质。
- 霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
- 霍兰德认为，如果某人的人格类型与职业类型相排斥，则这种人格与职业兴趣的匹配是不协调的。人格特征与职业兴趣落在霍兰德职业六边形对角线上两个顶点的属此种情况。
内容
- 0
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。 A: Super B: Parsons C: Roe D: 霍兰德
- 1
霍兰德认为，每一种人格类型又有两种相近的人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型相近，则这种人格与职业兴趣的匹配称为亚协调。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形中相邻的顶点属此种情况。
- 2
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，根据兴趣的不同，人格可分为几种类型？
- 3
关于霍兰德的人格类型与职业类型匹配理论叙述正确的是 A: 选择职业是人格的一种表现; B: 个人的兴趣组型即人格类型; C: 同一职业团体内的人有相似的人格; D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型; E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
- 4
霍兰德认为人们的是人格与职业环境相互作用的结果（） A: 人格特征 B: 职业特征 C: 职业行为 D: 职业素质