职业兴趣是一个人的人格表现，一个人的人格类型、兴趣与职业密切相关，从事相同职业的人具有一致的人格特质。
正确
举一反三
- 智慧职教: 霍兰德认为，职业选择是人格的一种表现，某一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。（ ）
- 关于霍兰德的人格类型与职业类型匹配理论叙述正确的是 A: 选择职业是人格的一种表现; B: 个人的兴趣组型即人格类型; C: 同一职业团体内的人有相似的人格; D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型; E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
- 认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是
- 人职匹配的模式包括（） A: 人格特性--职业因素匹配 B: 人格特性一职业类型匹配 C: 自我创业的道路 D: 职业发展道路 E: 人格类型一职业类型匹
- 霍兰德职业兴趣理论说明，某一类型的职业通常会吸引具有相同（ ）特质的人，反映在职业上就是职业( )。
内容
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一个人职业上的成功，不仅受到一个人的能力的制约，而且与人的兴趣和爱好有密切的关系。那些取得卓越成就的人，不仅具有一定的能力，而且往往具有对自己所从事工作的强烈兴趣和执著。 所以( )。 A: 执著的兴趣往往是职业成功的重要条件 B: 职业成功的人都是具有卓越能力的人 C: 职业能否成功关键看机会好不好 D: 职业成功的人，不一定是能力最强的人
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霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
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职业兴趣理论认为某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣，职业兴趣可以分为以下类别（） A: 实用型与事务型 B: 研究型 C: 艺术型与社会型 D: 企业型
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不同的人喜欢不同的职业,正是一个人职业兴趣和职业性格的体现。()
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人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能。所以在择业时,人一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。