在各种招聘渠道中，人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。()
举一反三
- 在各种外部招聘渠道中，人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。（ ） A: 对决策起支撑作用 B: 从组织的战略角度来看人力资源政策与执行的利弊得失 C: 让组织员工对人力资源管理服务工作满意 D: 为组织决策的实现提供人力资源支持
- 下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） A: 广告招聘 B: 档案法 C: 求职者自荐 D: 人才招聘会 E: 校园招聘 F: 猎头公司招聘
- 外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘
- 招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
- 下列外部招聘方式中,()是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。 A: 媒体广告招聘 B: 人才招聘会招聘 C: 中介机构招聘 D: 猎头公司招聘