组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
A: A柔
B: B宽
C: C严
D: D刚
A: A柔
B: B宽
C: C严
D: D刚
B
举一反三
- 组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。 A: A柔 B: B宽 C: C严 D: D刚
- 组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
- 组织管理中的（）指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。 A: 柔 B: 刚 C: 严 D: 宽
- 对管理层次和管理幅度理解错误的是（ ）。 A: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 B: 下属成熟度越高，组织越可以减小管理幅度 C: 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 D: 管理幅度大，管理层次就会减少
- 对管理层次和管理幅度理解错误的是( )。(3.0) A: 管理幅度大,管理层次就会减少 B: 管理幅度是指管理者可以直接有效管辖的下属人数 C: 下属成熟度越高,组织越可以减小管理幅度 D: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度
内容
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对管理层次和管理幅度理解错误的是( )。[br][/br](3.0) A: 管理幅度大,管理层次就会减少 B: 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 C: 下属成熟度越高,组织越可以减小管理幅度 D: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度
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企业组织中管理者的管理幅度是指（ ） A: 直接管理的下属数量 B: 所管理的部门（机构、单位）的数量 C: 所管理的全部下属的数量 D: B和C
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组织中管理者的管理幅度是指他（或她）：（） A: 直接管理的下属人数 B: 所管理的部门（机构.单位）数量 C: 所管理的全部下属数量 D: B和C
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对组织层次和管理幅度理解错误的是（ ） A: 管理幅度大，组织层次就会减少 B: 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响 C: 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 D: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 E: 下属成熟度越高，组织越可以减少组织层次。 F: 组织中工作标准化程度越低，管理幅度越小
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一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（） A: 管理层次 B: 管理幅度 C: 管理长度 D: 组织层次