公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。
A: 工作关系紧张
B: 工作缺勤频繁
C: 工作满意度低下
D: 工作倦怠
A: 工作关系紧张
B: 工作缺勤频繁
C: 工作满意度低下
D: 工作倦怠
举一反三
- 工作倦怠会给个体带来哪些影响 A: 缺勤可能性增加 B: 同事关系变恶劣 C: 家庭问题冲突增加 D: 个人健康出现问题
- 职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。 A: 工作负荷 B: 人际关系紧张 C: 工作与家庭的冲突 D: 角色模糊与角色冲突
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。（）
- 关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。 A: 工作满意度与缺勤率负相关 B: 工作满意度与离职率负相关 C: 工作满意度与客户满意度正相关 D: 工作满意度与工作绩效正相关
- ()是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A: 工作家庭平和 B: 工作家庭促进 C: 工作家庭冲突 D: 工作家庭无关