关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 简述绩效考评面谈的程序。 简述绩效考评面谈的程序。 答案： 查看 举一反三 简述绩效考评面谈的技巧。 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。（15分） 什么是绩效管理?什么是绩效考评?两者之间有何关系?2、绩效管理的主要内容有哪些?简述绩效考评的程序。3、如何开展绩效面谈?绩效面谈有何作用?4、请分别列举两种行为导向型和结果导向型考评方法,并说明其特点。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以分为 A: 绩效计划面谈 B: 绩效提高面谈 C: 绩效指导面谈 D: 绩效总结面谈 E: 绩效考评面谈
