以下不是绩效考评的目的的是（）
A: 建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B: 考核员工工作业绩
C: 将不同的员工进行科学的比较
D: 公司整体工作绩效的改善和提升
A: 建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B: 考核员工工作业绩
C: 将不同的员工进行科学的比较
D: 公司整体工作绩效的改善和提升
举一反三
- 员工绩效制度是（）。 A: 对员工进行绩效全面细致的考核 B: 建立员工激励制度的前提和基础 C: 对全员进行工作业绩的动态考评 D: 建立有效的激励机制和薪酬计划 E: 贯彻执行企业工资制度的基本保障
- 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为
- 绩效考评主要考评员工的（） A: 工作业绩 B: 工作能力 C: 工作热情 D: 工作信心
- CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（） A: 360度考评法 B: 基于素质的绩效考评 C: 标杆超越考核法 D: KPI考评法
- 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。