CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
A: 360度考评法
B: 基于素质的绩效考评
C: 标杆超越考核法
D: KPI考评法
A: 360度考评法
B: 基于素质的绩效考评
C: 标杆超越考核法
D: KPI考评法
C
举一反三
- 下列属于团队绩效考评方法的是（） A: 客户关系图法 B: 标杆考评法 C: 组织绩效目标法 D: 绩效金字塔发 E: 工作流程图法
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 【多选题】从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为() A. 组织绩效考评指标体系 B. 团队绩效考评指标体系 C. 个人绩效考评指标体系 D. 管理性组织的绩效考评 E. 服务性组织的绩效考评
- 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。 A: 一一对比考评法 B: 强制配给考评法 C: 图表考评等级法 D: 重要事件考评法
- 是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。 A: 合成考评法 B: 成绩记录法 C: 绩效标准法 D: 业绩评定法
内容
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绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（ ）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 360度绩效考评法 E: 排列法
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根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 A: 素质导向型绩效考评 B: 能力向导型绩效考评 C: 行为导向型绩效考评 D: 环境向导型绩效考评 E: 效果导向型绩效考评
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（） A: A组织绩效考评指标体系 B: B团队绩效考评指标体系 C: C个人绩效考评指标体系 D: D管理型组织的绩效考评 E: E服务性组织的绩效考评
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目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。 A: 一一对比考评法 B: 强制配给考评法 C: 重要事件考评法 D: 图表考评等级法
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在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法 A: 标准绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效