根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
举一反三
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议应当公开进行。但是,双方当事人要求不公开调解的除外。
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括()。 A: 关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B: 接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C: 监督和解协议、调解协议的履行 D: 完成调解委员会交办的其他工作
- 企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》,调解不适用。
- 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
- 下列对劳动争议处理程序的表述,正确的是( )。 A: 劳动争议发生后,当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后,当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后,当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序