岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据，主要包括等方面内容（）
A: 岗位基本信息
B: 能力素质要求
C: 工作目标与职责
D: 工作质量与考核标准
A: 岗位基本信息
B: 能力素质要求
C: 工作目标与职责
D: 工作质量与考核标准
举一反三
- 岗位说明书一般包含哪些内容（ ）。 A: 工作权限 B: 考核标准 C: 岗位职责 D: 岗位的基本信息
- 岗位说明书的内容包括（） A: 基本信息 B: 岗位设置目的 C: 岗位职责描述 D: 基本任职要求 E: 岗位能力要求 F: 文档资料
- 岗位规范亦称岗位标准，它主要包括：岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。()
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 人事考评的工作程序包括（ ）。 A: 确定考核目标 B: 制定考核标准 C: 衡量岗位工作、收集岗位信息 D: 做出综合评价 E: 考评结果反馈和备案