关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于（ ）。 A: 反馈控制 B: 现场控制 C: 前馈控制 D: 管理控制 从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于（ ）。A: 反馈控制B: 现场控制C: 前馈控制D: 管理控制 答案： 查看 举一反三 从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于( )。A．前馈控制 B．同期控制 C．反馈控制 D．预防控制 从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于... D．预防控制 从斯金纳的强化理论可知，通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于( ) 通过奖惩手段可以修正员工行为，这属于( )。A．前馈控制 B．同期控制 C．反馈控制 D．预防控制 A: A B: B C: C D: D 20.预算是一种控制手段，属于（ ）。 A: 前馈控制 B: 反馈控制 C: 现场控制 D: 关键点控制
