根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。
A: 管理岗位培训
B: 生产岗位操作
C: 管理岗位考核
D: 生产岗位考核
E: 生产岗位技能
A: 管理岗位培训
B: 生产岗位操作
C: 管理岗位考核
D: 生产岗位考核
E: 生产岗位技能
A,B,C,D,E
举一反三
- 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。 A: 管理岗位培训规范 B: 生产岗位工作规范 C: 管理岗位考核规范 D: 生产岗位考核规范 E: 生产岗位技术业务能力规范
- 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。 A: 管理岗位知识能力规范 B: 生产岗位技术业务能力规范 C: 生产岗位评价规范 D: 管理岗位培训规范 E: 生产岗位操作规范
- 岗位规范的内容包括（）。 A: 岗位劳动规则 B: 定员定额标准 C: 岗位工作权限 D: 岗位培训规范 E: 岗位员工规范
- 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（ ）。 A: 岗位要求 B: 岗位规范 C: 岗位培训 D: 岗位员工规范
- 《员工岗位规范考核管理规定》中规定：对员工岗位规范考核的内容，包括思想政治表现、（）和技术业务水平。 A: 考试得分 B: 生产工作成绩 C: 综合评分 D: 季度排名成绩
内容
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职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。 A: 专业知识 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 岗位范围
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岗位规范的内容不包括（）。 A: 岗位劳动环境规范 B: 岗位劳动规则 C: 定员定额标准 D: 岗位培训规范
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生产岗位操作规范的内容不包括（
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根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。 A: 决策岗位 B: 管理岗位 C: 专业岗位 D: 执行岗位 E: 生产岗位
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劳动岗位规范的内容，一般包括（ ） A: 岗位名称 B: 岗位职责 C: 生产技术规程 D: 上岗标准