在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A: 利润
B: 销售收入
C: 市场份额
D: 销售量
A: 利润
B: 销售收入
C: 市场份额
D: 销售量
举一反三
- 销售业绩评价中常用的客观指标包括（） A: 工作态度、业务知识、工作能力 B: 财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标 C: 工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标 D: 销售量、订单量、客户数据、努力程度
- 在对销售人员绩效评估的过程中,属于定性评估的指标是( ) A: 市场份额 B: 销售访问次数 <br/>费用比率 C: 顾客关系
- 销售人员的关键业绩指标包括（）。 A: 销售量 B: 高端产品比重 C: 利润 D: 回款
- 销售业绩评价是通过销售顾问的“销售任务完成率”和“同期业绩增长率”来评价其销售业绩水平的。该指标项是以任务为导向的销售公司评价销售顾问的关键指标。
- 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。 A: 收入 B: 增加的市场份额 C: 新产品销售占全部销售的百分比 D: 经济增加值