在选择构建胜任力结构模型的数据收集方法时，需要考虑以下几个方面的因素，除了（）
A: 效度
B: 信度
C: 效率
D: 效果
A: 效度
B: 信度
C: 效率
D: 效果
D
举一反三
- 在构建胜任力结构模型时，需要收集大量的数据。在选择数据收集方法时需要考虑以下各项因素，除了（） A: 信度 B: 效度 C: 接受性 D: 权威性
- 选择数据收集方法时需要考虑的因素不包括（）。 A: 效度 B: 信度 C: 效率 D: 不可接受
- 下列不属于选择数据收集方法时需要考虑因素的是（）。 A: 效度 B: 信度 C: 应用性 D: 系统性
- 在构建胜任力结构模型时，数据的收集工作非常关键。一般来说，至少需要（）不同的数据收集方法。 A: 两种 B: 三种 C: 四种 D: 五种
- 在构建胜任力结构模型的数据收集方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（） A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 工作日志法 D: 行为事件访谈法
内容
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（）是指某种收集数据的方法是否提供可信赖的数据。 A: 效度 B: 信度 C: 效率 D: 可操作性
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在构建胜任力结构模型的数据收集方法中，能够对焦点访谈法的结果效度进行验证的最好方式是（） A: 图片故事练习法 B: 大量问卷调查法 C: 工作日志方法 D: 系统性多层次团体观察法
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选择数据收集方法时不需要考虑的因素有（） A: 主动性 B: 效度 C: 可接受性 D: 可操作性
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在构建胜任力机构模型是至少需要使用两种以上的不同数据收集方法，在以下选项中，具有最好效果的两种方法的结合是（） A: 访谈法和问卷调查法 B: 工作日志法和观察法 C: 问卷调查发和文献调查法 D: 职业分析法和关键成功因素法
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构建胜任力结构模型收集数据的七种主要方法是，，，，，，。 A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 行为事件访谈法 D: 问卷调查法 E: 工作日志法 F: 职业分析方法 G: 关键成功因素法