工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值。因此，可以计算和分析工资效益的指标是（）
A: 工资效益的产量成果指标
B: 工资效益的投入指标
C: 工资效益的销售成果指标
D: 工资效益的支出指标
E: 工资效益的财务成果指标
A: 工资效益的产量成果指标
B: 工资效益的投入指标
C: 工资效益的销售成果指标
D: 工资效益的支出指标
E: 工资效益的财务成果指标
A,C,E
举一反三
- 对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（）。 A: 岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 B: 岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 C: 基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 D: 岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
- 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） A: 基础工资 B: 增量工资 C: 效益增资 D: 专项工资
- 以下不属于反映仓储作业效益的指标是（ ） A: 工资利润率 B: 全员劳动生产率 C: 成本利润率 D: 资金利润率
- 某企业工资产值率高于行业平均水平，则表明（）。 A: 该企业单位工资效益不及竞争对手 B: 工资支付能力强 C: 该企业收入水平缺乏竞争能力 D: 该企业单位工资效益优于竞争对手
- 流动资金周转次数是反映()指标 A: 物力资源投人的效益指标 B: 投资项目的效益指标 C: 人力资源投人的效益指标 D: 财力资源投入的效益指标
内容
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【多选题】招聘成本效益评估的分析指标,包括 A. 选拔成本效益指标 B. 招募成本效益指标 C. 录用成本效益指标 D. 招聘收益成本比指标 E. 招聘总成本效益
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公司薪酬福利构成:（） A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金
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灌溉效益指标为实际灌溉效益与设计、管理计划灌溉效益的比值。
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下列选项内容错误的是( )。 A: 每百元工资效益=工资总额/产值总额(百元) B: 每百元工资产品产量=产品产量/工资总额(百元) C: 每百元工资产品产值=产值/工资总额(百元) D: 每百元工资利润额=实现利润总额/工资总额(百元)
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成本效益法中的效益指标包括