下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是()。
A: 工作满意度是多维的
B: 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C: 员工不满的原因是期望没有得到满足
D: 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E: 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
A: 工作满意度是多维的
B: 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C: 员工不满的原因是期望没有得到满足
D: 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E: 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
举一反三
- 【多选题】下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是 A. 工作满意度是多维的 B. 将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 D. 对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
- 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。 A: 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B: 满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有个体性的特点 C: 每个因素对不同员工一样重要 D: 工作满意度是单维而非多维的
- 工作满意度的因素模型观点是（） A: 该模型认为工作满意度是多维的; B: 该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C: 考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D: 各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E: 管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
- 客户满意度衡量标准分为很不满意、不满意、一般、满意、很满意称为：（） A: 五个级度 B: 三个级度 C: 七个级度 D: 四个级度
- 一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______ A: 心理满意度 B: 工作满意度 C: 心情满意度 D: 事业满意度